Die Hilfe kommt von außen, für eine schnellere Lösung von innen.
Mit einem geschulten Blick auf die Situation, als aufmerksamer Zuhörer im Gespräch und
einem feinen menschlichen Gespür werden Blockaden, Hürden oder Ecken und Kanten im
menschlichen Miteinander und der Struktur des Unternehmens zumeist schnell offenbar.
Frei von den bestehenden Vorurteilen oder Belastungen des Tagesgeschäfts der Beteiligten
selbst, entsteht Raum für Sorgen und Nöte und Verständnis für Hintergründe und Bedürfnisse,
die den reibungslosen Arbeitsablauf behindern. Die Neutralität eines kompetenten
Außenstehenden ermöglicht die Trennung persönlicher Bedüfnisse, emotionaler
Befindlichkeiten und störender Fakten. Ergebnisse aus Gesprächen und Umfragen werden mit
den Beteiligten geteilt und ermöglichen die schnellere gemeinsame Entwicklung einer
tragfähigen Lösung von innen heraus.

Betroffenheit – Verständnis – Erkenntnis – Veränderung, in diesem Vierklang liegt die
Basis gelungener Kommunikation für Veränderungen. Diese sehr menschlichen Faktoren der
Kommunikation gehen deutlich über die Fakten-Ebene hinaus und stehen doch am Beginn
jeder nachhaltigen Veränderung, von der Entwicklung bis zur Umsetzung: Motivation und
Identifikation, Wahrnehmung und Verhalten bestimmen die erfolgreiche Vermittlung von
Inhalten und Botschaften.

Für komplexe Aufgabenstellungen steht eine breite Palette geeigneter Methoden und effizienter
Tools zur Verfügung, die belastbare und relevante Ergebnisse bringen – bis zur Messbarkeit.
Ein erprobtes und aktives Netzwerk zur Kooperation mit erfahrenen Spezialisten rundet das
Angebot ab. Auftraggeber und Kunden sind zumeist mittelständisch geprägte und
inhabergeführte Unternehmen verschiedener Branchen mit ca. 10-100 MA.